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Christian Nuñez Poveda

Fundador de Workfulness – Master de Mindfulness Organizacional
Coach Organizacional – Ex Gerente Corporativo

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica con más de 20 años liderando áreas de servicio, clientes y operaciones en compañías como Falabella Retail, Easy (Cencosud) y Entel S.A., hoy acompaño a líderes y equipos a integrar mindfulness y coaching en su cultura organizacional.
Profesor del staff de la Certificación en Coaching Organizacional de la UAI, y Máster en Mindfulness en Organizaciones Conscientes (U. de Barcelona), combino experiencia corporativa con prácticas de atención plena, liderazgo consciente y transformación sistémica.

  Linkedin
cnunez@workfulness.cl

Consultores asociados

Paula Riffo Carrillo

Consultor

Psicóloga y Coach Ejecutiva con más de 13 años de experiencia en gestión de personas en el mundo del retail.
Especialista en liderazgo consciente, bienestar organizacional y neurociencia, con formación en la UAI, Universidad Complutense de Madrid y la Escuela Europea de Coaching.
Hoy formo parte del staff académico de la Certificación en Coaching Organizacional UAI y acompaño a equipos y líderes en procesos de transformación, colaboración efectiva y desarrollo sistémico.

Metodología Workfulness

En Workfulness trabajamos con una visión salutogénica del bienestar organizacional, basada en el modelo del sociólogo Aaron Antonovsky. No solo nos preguntamos cómo reducir el estrés o los conflictos, sino cómo generar condiciones para que las personas se desarrollen incluso en contextos exigentes.

Bienestar con Sentido

1  Diagnóstico de Coherencia

  • Encuestas, focus groups, entrevistas.
  • Medición de claridad, recursos y propósito

2  Diseño Personalizado

  • Mindfulness aplicado.
  • Coaching organizacional.
  • Activadores de sentido cultural.

3  Implementación Consciente

  • Talleres vivenciales.
  • Rituales organizacionales.
  • Microintervenciones en el trabajo real.

4  Medición y Evaluación

  • Indicadores de bienestar y clima.
  • Ajustes iterativos.
  • Acompañamiento continuo.

 ¿Qué logramos?

Z

Lideres más presentes

Z

Equipos más resilientes

Z

Organizaciones más humanas y sostenibles

Programas para Organizaciones

En Workfulness diseñamos experiencias transformadoras que combinan mindfulness, coaching organizacional y liderazgo consciente. Nuestro enfoque se basa en el modelo salutogénico de Antonovsky, promoviendo culturas sanas, resilientes y con sentido.

LIDERAZGO CONSCIENTE

Desarrolla líderes
presentes, empáticos y
estratégicos

Mindfulness aplicado al liderazgo, gestión emocional, feedback consciente y toma de decisiones con propósito.

Modalidad:
Taller + coaching individual.

Duración:
Flexible.

Dirigido a:
Equipos directivos y mandos medios.

Diversidad e Inclusión con Sentido

Convierte la diversidad en ventaja competitiva, impulsando innovación, compromiso y bienestar.

D&I desde una mirada consciente e integral: diagnóstico cultural, liderazgo inclusivo, desarrollo de empatía y diseño participativo de estrategias sostenibles. Se integra mindfulness, coaching organizacional y visión sistémica.

Modalidad:
Programa modular + talleres vivenciales + asesoría estratégica

Duración:
4 a 8 semanas

Dirigido a:
Alta dirección, líderes de equipo y áreas de personas

COACHING ORGANIZACIONAL

Acompañamos procesos
de cambio desde la
conversación transformadora.

Coaching individual y grupal, exploración de modelos mentales, liderazgo desde la coherencia personal y organizacional.

Modalidad:
Coaching 1 a 1 + sesiones grupales

Duración:
Personalizada.

Dirigido a:
Líderes, equipos clave, comités ejecutivos.

Gestión de Estrés y Autocuidado

Herramientas para cuidar
la energía, la mente y las
emociones en el trabajo.

Regulación emocional, respiración consciente, rituales de autocuidado y neurociencia del bienestar.

Modalidad:
Talleres breves o programa intensivo

Duración:
Desde 4 sesiones

Dirigido a:
Todos los niveles organizacionales

Conversaciones Conscientes

Eleva la calidad de
las conversaciones en
tu organización.

Escucha generativa, lenguaje emocional, indagación apreciativa y entrenamiento en diálogo consciente.

Modalidad:
Entrenamiento práctico

Duración:
4 a 6 sesiones

Dirigido a:
Líderes, equipos de alto desempeño, áreas de RRHH

¿Qué incluyen nuestros programas?

Diagnóstico inicial (clima, bienestar, coherencia).

Facilitadores expertos y material práctico.

Plataforma con audios y recursos descargables.

Seguimiento y evaluación de impacto.

Marcelo Smith C.
Gerente de Pyme y Canales Digitales de Claro

“
«Christian integra de forma única el liderazgo emocional con una mirada estratégica de transformación organizacional. Su experiencia en cargos ejecutivos le da un enfoque muy aterrizado, convirtiéndolo en un verdadero catalizador de cambio positivo en las organizaciones.»

Paola Mardoff P.
Gerente Holiday In Express

“
«Trabajar con Christian me permitió desarrollar habilidades claves para la toma de decisiones y la resolución efectiva de problemas. Su enfoque claro y práctico me entregó herramientas valiosas que sigo aplicando en mi día a día profesional.»

Cristián Arenas B.
Director de proyectos de innovación
IP-CFT Santo Tomás

“
“He trabajado con Christian en contextos organizacionales complejos y diversos, desde retail hasta telecomunicaciones. Destaco su habilidad para facilitar espacios desafiantes con una combinación precisa de claridad de negocio y gestión humana. Su integración del mindfulness no es solo técnica: es profunda, coherente y adaptada a las necesidades reales de los equipos. Cristian aporta reflexión, habilita conversaciones significativas y construye desde lo que hay, con respeto y experiencia. Aporta profundidad sin perder conexión con la operación y los objetivos concretos.”

Christina Cama García
Directora del Máster de Mindfulness en Organizaciones Conscientes de la Universidad de Barcelona.

“
«Christian ha sido un alumno excelente del Máster de Mindfulness en Organizaciones Conscientes de la Universidad de Barcelona. Destacó por su enfoque estratégico, claridad de comunicación y capacidad para vincular mindfulness con desafíos organizacionales. Su perfil profesional aporta valor real a entornos laborales que buscan una transformación consciente».

Luz Eugenia Mundaca
Directora Diploma Liderazgo y Certificación Coaching
Escuela de Negocios UAI

“
«Christian, se distingue por su profunda vocación de servicio, la cual se refleja en cada interacción con sus estudiantes y colegas. Su enfoque está orientado a generar un impacto positivo y duradero, siempre poniendo en el centro, las necesidades y objetivos de las personas y las organizaciones que acompaña. Posee una notable capacidad para trabajar en equipo, creando espacios de confianza y colaboración. Su estilo cercano, empático y orientado a resultados lo convierte en un facilitador clave para la cohesión y la efectividad en entornos complejos.»